Aile İşletmelerini Geleceğe Taşımak

14 Ocak 2019 Pazartesi İzmir AOSB Seminer Salonu

TAİDER Aile Şirketleriyle Buluştu

Aile Şirketlerinde Sürdürülebilirlik Nasıl Sağlanacak?

Aile şirketlerinin nesiller boyu sürdürülebilirliğinin masaya yatırıldığı toplantıda aile şirketlerinin kriz dönemlerinde hızlı karar alma becerileri, aile şirketlerinde kurumsallaşma ve profesyonel yönetim konuları ele alındı. Toplantıda aile şirketlerinin Türkiye ekonomisine sunduğu katkıların altı çizilirken doğru iletişim, kurumsallaşma ve profesyonel yönetim uygulamalarıyla aile şirketlerinde sürekliliğin verimli bir şekilde artırılabileceği vurgulandı.

TAİDER Aile İşletmeleri Derneği ve İzmir Atatürk Organize Sanayi Bölgesi iş birliğiyle düzenlenen “Aile İşletmelerini Geleceğe Taşımak” konulu toplantıda, İAOSB bünyesinde faaliyet gösteren aile işletmeleri bir araya geldiler. Aile şirketleri için büyük önem taşıyan kurumsallaşma, sürdürülebilirlik ve nesiller arası geçiş konularının ele alındığı toplantıya; TETA Teknik Tarım Yönetim Kurulu Üyesi Sumer TÖMEK BAYINDIR ve EKOTEN Yönetim Kurulu Başkanı Şükrü ÜNLÜTÜRK konuşmacı olarak katıldılar. Toplantının oturum yöneticiliğini ise TAİDER Akademi Koordinatörü Mustafa BAYINDIR gerçekleştirdi.

İzmir Atatürk Organize Sanayi Bölgesi’ndeki firmaların temsilcilerinin, üst düzey yöneticileri ile şirket çalışanlarının katıldığı toplantının açılış konuşmasında Türkiye’deki işletmelerin en büyük sorunlarından birinin aile şirketlerinin uzun soluklu olmaması olduğunu söyleyen İAOSB Bölge Müdürü Hilmi UĞURTAŞ: “Ne yazık ki nesilden nesle geçerken, şirketlerin çok büyük bir kısmı varlığını sürdüremez hale geliyor. Bu da söz konusu şirketleri kuranların hayata bakışı ile gelecek nesillerinin vizyonu arasındaki farklılıklardan doğuyor. Bir diğer sıkıntı da ülke olarak sanayiciliğe çok geç başlamış olmamız. Bu anlamda Türkiye’de 100 seneyi aşan firma sayısı çok az. Bununla birlikte bilimin ve teknolojinin geçmiş devirlere göre daha hızlı gelişiyor olması ve nesiller arasında birbirlerini anlama konusunda ciddi sıkıntıların olması da sorunları tetikliyor. Bu konularda toplum ve sanayiciler içinde farkındalık yaratmak ve nesiller arasındaki farkın kapatılmasına destek olmak gerekiyor” dedi.

“Aile şirketleri için en iyi yönetici, profesyonelleşmiş aile üyesidir”

Aile şirketlerinde kurumsallaşma dendiğinde şirketin profesyonellere devredilmesinin anlaşıldığının ve bunun yanlış bir algı olduğunun altını çizen Sumer TÖMEK BAYINDIR: “Aile şirketleri için en iyi yönetici, şirkette profesyonelleşmiş aile üyeleridir” dedi. Aile ile şirket yapılarının iç içe olması nedeniyle her iki yapıda yaşanan sorunların birbirini etkilediğini anlatan BAYINDIR sorunların çözümünde anahtar unsurun “doğru iletişim” olduğunu, yaşanabilecek sorunlar karşısında aile birliğini korumanın, aile değerlerini korumak ve gelecek nesillere aktarmakla mümkün olacağını ifade etti. 1950’li yıllarda akademisyenlerin aile şirketlerinin geleceği olmayacağını düşündüğünü ancak geçen zamanın bunun aksini kanıtladığını söyleyen BAYINDIR: “Maddi kazanç odaklı dönem son buldu, gelecekte sadece maddi değer üreten değil, manevi değerler üretip koruyabilen şirketler varlığını sürdürebilecek” dedi.

“Aile şirketleri uzun vadeli düşünüp, uzun vadeli davranabiliyor”

Ekonomilerin temelini kamu değil özel şirketlerin oluşturduğunu, küçük ve orta boyutlu işletmeler dikkate alındığında aile işletmelerinin ekonomilerin can damarı olduğunu dile getiren Şükrü ÜNLÜTÜRK aile işletmelerinin gelecek nesilleri düşünerek hareket etme güdüsü sayesinde uzun vadeli planlamalar yapıp uzun vadeli davranabilme kabiliyetlerine dikkat çekti. Aile içi iletişimin karar alma süreçlerini hızlandırdığını belirten ÜNLÜTÜRK: “Kriz dönemlerinde aile üyeleri hızlıca bir araya gelerek karar alabiliyor. Bu nedenle kriz dönemlerinde hızlı karar alabilme aile şirketlerine has bir özelliktir” dedi. Gelecek nesillerin aile şirketinde görev almaya zorlanmasının doğru olmadığını ifade eden ÜNLÜTÜRK: “Gençleri dinlemek lazım. İlgi duydukları alanda eğitimlerini tamamlamaları konusunda destek olmak lazım. Doğru olan illa ki aile şirketinde görev almak değil, mutlu oldukları bir alanda kendi ayakları üzerinde durmayı öğrenmeleridir” şeklinde konuştu.

Konuşmacılar

Mustafa BAYINDIR

Nöronüs Nöron Eğitim Merkezi, Eğitmen ve Profesyonel Koç, TAİDER Üyesi

Detaylar

Mustafa BAYINDIR

Konya doğumlu olan Mustafa Bayındır lisans eğitimini İngilizce olarak işletme dalında 1995 yılında Çukurova Üniversitesi’nde tamamlamıştır. Finansmana olan ilgisinden dolayı ilk mesleğini bankacılık olarak seçmiş ve 10 yıl boyunca 6 ayrı bankanın çeşitli şubelerinin pazarlama birimlerinde yönetici olarak görev almıştır. Finansman dünyasındaki satış ve ekonomi tecrübelerini daha geniş ölçekte kullanabilmek amacıyla bankacılıktan sonra çok uluslu bir Amerikan şirketinde bölge müdürlüğü görevini yürütmeye başlamıştır. Yaklaşık 4 yıl kaldığı bu görevde Türkiye’nin birçok şehrini karış karış gezerek, şirketin Çanakkale’den KKTC’ye kadar olan geniş bölgedeki dağıtım ağının yeniden oluşturulması, satış kadrolarının seçilmesi, eğitilmesi ve pazardaki kontrolü gibi birçok konuda çalışmalar yapmıştır. 4 yıl yoğun seyahat içeren bir görevin sonunda, kendine ait iki ayrı marka ile 2009 yılından itibaren hem satış, hem finansman hem de yönetim alanındaki tecrübelerini akademik bilgilerle birleştirerek aktarma yolunu seçmiştir. Gerek kendi çalıştığı şirketlerde gerekse yer aldığı sivil toplum örgütlerinde 1998 yılından bu yana binlerce katılımcıyı eğitmiş ve yıllar içerisinde katıldığı çeşitli eğitim ve sertifikasyon programları
ile bu konudaki uzmanlığını artırarak eğitmenlik kariyerini böylece profesyonel platforma taşımıştır. Yönetim ve Organizasyon alanında yaptığı Yüksek Lisans çalışmaları ile yönetsel olarak birçok konunun yanında özellikle İnsan Kaynakları yönetimi ve gelecek kuşakların iş dünyasına etkin adaptasyonuna yönelik projeler üzerine çalışmalar da yürütmektedir. Türkiye’deki ICF (Uluslararası Koçluk Federasyonu) tarafından akredite edilmiş 3 eğitim
ekolünden biri olan ERICKSON COLLEGE INTERNATIONAL’dan sertifika sürecini tamamlayan Mustafa Bayındır, Türkiye’deki 124 Erickson Profesyonel Koçundan biri olmaya hak kazanmıştır. Bu çerçevede başladığı mesleki koçluk çalışmalarını 2010 yılından bu yana hem kurumsal hem de bireysel alanda koçluk yaparak kendi açtığı koçluk ofisinde sürdürmektedir. Magic Metaphors adı verilen ve bilinçdışı süreçlere metaforik yaklaşımlarla bireylerin farkındalık ve performans artışını sağlayan sertifika sürecini tamamlayarak bu konuda çeşitli çalışmalarda bulunmuştur. Halen Nöron Eğitim Merkezi bünyesinde başta üst düzey yönetici koçluğu olmak üzere bireylere profesyonel koçluk hizmeti vermektedir.

Kurucusu olduğu NÖRONÜS Nöron Eğitim Merkezi çatısı altında 12 ayrı eğitmenle hem bireylere hem de kurumlara yönelik kişisel gelişim eğitimleri vermeye devam etmektedir. Eğitimlerle eş zamanlı olarak sektörde irili ufaklı birçok firmaya yönetim, insan kaynakları, satış, pazarlama konularında danışmanlık hizmetlerini de sürdürmektedir. Bir çok farklı projede yer almasının yanında 2014 yılında TUBİTAK desteği ile hayata geçirilen Ege Üniversitesi Teknoloji Transfer ofisi ve ABİGEM İzmir tarafından yürütülen Mentör Ege projesinde, Ege Bölgesindeki Kobi’lerde İnovasyon Kültürünün oluşturulmasına yönelik seçilmiş 25 sertifikalı mentörden biridir. Halen bu proje kapsamında mentörlük hizmeti vermeye devam etmektedir. Muhtelif zamanlarda İzmir Ekonomi Üniversitesinde yarı zamanlı eğitmen görevini de yürüten Mustafa BAYINDIR, birçok sivil toplum örgütünün ve özel kuruluşun motivasyon konuşmacısı davetlisi olarak verdiği kişisel gelişim seminerleri ile bilgi ve tecrübelerini geniş kitlelere aktarmaktadır. NÖROMEDYA adını verdiği Dijital pazarlama şirketi ile Sosyal medya araçlarının yönetimi ve dijital medya pazarlaması konularında özellikle kurumlara yönelik hizmetlerini sürdürmektedir. NÖROMEDYA bünyesinde oluşturduğu uzman ekibi ile kurumların dijital medya pazarlama araçları konusundaki bilgi eksiklerini gidermek üzere eğitimler vermekte ve dijital medya pazarlama hizmetlerini profesyonel olarak sunmaktadır. Birçok sivil toplum örgütünün aktif üyeliğini ve yönetim kurulunu üyeliğini yürütmüş olan Mustafa Bayındır, koçluk ve mentörlüğe yönelik meslek kurumlarından ICF International (Uluslararası Koçluk Federasyonu) ve EMCC (European Mentoring and
Coaching Council) Avrupa Mentörlük ve Koçluk Konsülü Türkiye üyesidir.

Şükrü ÜNLÜTÜRK

Ekoten Tekstil Yönetim Kurulu Başkanı, TAİDER Üyesi

Detaylar

Şükrü ÜNLÜTÜRK

1956 yılında Isparta Eğridir’de doğmuştur. Orta öğretimini parasız yatılı olarak İzmir Buca Lisesi’nde tamamladıktan sonra Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) Maden Mühendisliği bölümünden 1979 yılında mezun olmuştur.

Çalışma hayatına ilk olarak Çalışma Bakanlığı bünyesinde İş Müfettişi olarak başlamış bu görevini 1982 yılına kadar sürdürmüş ardından madencilik, ve tekstil-konfeksiyon alanlarında çeşitli özel sektör kuruluşlarında çalışmıştır. 1987 yılında eşi Günseli Ünlütürk ve kardeşi Sabri Ünlütürk ile Sun Tekstil A.Ş.’yi kurmuştur. Halen Sun Grup şirketlerinden Ekoten A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı olarak görevine devam etmektedir.

1995-1998 yılları arasında Ege İhracatçılar Birliği (EİB) Hazır Giyim Ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkanlığı ve Ege İhracatçılar Birliği Başkanlar Kurulu Başkanlığı görevlerinde bulunmuştur.

Tekstil Araştırma ve Geliştirme Vakfı (TARGEV), Aile İşletmeleri Derneği (TAİDER), Tarihi Kemeraltı İnşaat Yatırım Tic. A.Ş. (TARKEM) ve Tarkem tarafından kurulmuş olan, Kentimiz Derneği, Deniz Temiz Derneği (TURMEPA), “Yanındayız Derneği”, kurucu üyeliklerini yapmış halen bu vakıf ve derneklerde çalışmalarına devam etmekte olup ayrıca , Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği, (TKYD) , “Daha İyi Yargı Derneği”, DAK-SAR (Denizde Arama Kurtarma Derneği) ve Greenpeace Derneği üyesidir.

Ünlütürk, Türkiye Sanayici ve İş Adamları Derneği (TÜSİAD), Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) ve Sektörel Dernekler Federasyonu (SEDEFED) , DEİK Diş Ekonomik İlişkiler Kurulu gibi iş dünyası örgütlerinde Yönetim Kurulu üyesi ve Bşk. Yrd. görevlerinde bulunmuş, halen EGİAD ve ESİAD Danışma Kurulu üyeliği, Türkonfed Danışma Kurulu Başkanlığı görevlerini sürdürmektedir.

Ayrıca, “United Nations Development Programme” (UNDP), TÜSİAD ve TÜRKONFED tarafından kurulan , HEDEFLER İÇİN İŞ DÜNYASI (B4G) platformunun Yönetim Kurulu Başkanıdır.

Esas olarak, sürdürülebilirliği ve geleceği dert edinmiş, iyimserliğini hiç kaybetmeyen, tüketmekten ziyade üretmeyi önemseyen, mutlu bir aile babası, sorumlu bir dünya vatandaşıdır.

Sumer TÖMEK BAYINDIR

TETA Teknik Tarım Yönetim Kurulu ÜyesiDetaylar

Sumer TÖMEK BAYINDIR

Dokuz Eylül İİBF İngilizce İşletme Bölümünden lisans, Massachusetts Üniversitesi Boston’dan İş İdaresi master (MBA) derecesi bulunmaktadır.

Massachusetts Üniversitesi Boston, Finans Bölümü’nde 2 yıl boyunca burslu araştırma asistanlığı yaptı. 1993-95 yıllarında Next USA firmasında Bütçe ve Maliyet Sorumlusu olarak çalıştı.

1995 yılından beri, hayvancılık alanında bilgi, deneyim ve teknoloji sunan TETA Teknik Tarım’ın yöneticisidir. Şirket yaklaşık 30 yıldır hayvancılık işletmelerini bütünsel olarak projelendirmekte, endüstriyel teknolojiler ile donatmakta ve etkin bir yönetim ile başarılı olmaları için danışmanlık sunmaktadır.

Genç Liderler ve Girişimciler (JCI) Derneği’nin İzmir Şubesi 2001 yılı Başkanlığı, 2002-2003-2004 yılları Türkiye Yönetim Kurulu üyeliği yaptı. EGEV (Ege Ekonomiyi Geliştirme Vakfı) Yönetim Kurulu’nda 2003-2005, ESİAD (Ege Sanayici ve İşadamları Derneği) Yönetim Kurulu’nda 2006-2007 yıllarında görev yaptı. 2000 yılında kurulmuş olan İzmir İçin Düşünceden Eyleme grubunun kurucu moderatörü, İzmir Tarım Grubu’nun 2009-2011 ilk Başkanıdır.

Dünya Gazetesi 2001 yılı İzmir ili En Başarılı İşkadını Ödülü ve Genç Liderler ve Girişimciler (JCI) Derneği 2001 En Başarılı Şube Ödülünü almıştır. AIESEC stajyeri olarak 1992 yılında Polonya’da 2 ay, Rotary GSE programı ile 2000 yılında Avustralya’da 5 hafta bulunmuştur.

Halen Kurşun Kalem Eğitim Vakfı Yönetim Kurulu Üyesi, Göztepe Rotary Klubü, ESİAD, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin İzmir Ekonomik Kalkınma Koordinasyon Kurulu, Göztepe Rotary, SlowFood ve Habitat İzmir üyesi, JCI Senatörüdür. Şirketini TARMAKBİR (Türk Tarım Alet ve Makinaları İmalatçıları Birliği) ve SETBİR (Türkiye Süt, Et, Gıda Sanayicileri ve Üreticileri Birliği Derneği)’de temsil ediyor. TAİDER Aile İşletmeleri Derneği kurucularındandır ve 2015-2017 dönemi Yönetim Kurulu Başkanıdır.

Seyahat etmeyi, yogayı, okumayı seviyor. Evli ve bir çocuk annesidir.

Etkinlikler

Etkinlikler

Aile İşletmelerini Geleceğe Taşımak

TAİDER Aile Şirketleriyle Buluştu

Aile Şirketlerinde Sürdürülebilirlik Nasıl Sağlanacak?

Konuşmacılar

Mustafa BAYINDIR

Şükrü ÜNLÜTÜRK

Sumer TÖMEK BAYINDIR

TANITIM VİDEOMUZU İZLEYİN

Kurumsal Üyelerimiz

E-Bülten Aboneliği

TAİDER Hakkında

Ulusal Zirveler

Üyelik

Bize Ulaşın

Sosyal medyada bizi takip edin

Haberler / Etkinlikler

TAİDER Aile İşletmeleri Derneği