Aile İçi İletişim ve İlişki Yönetimi - İstanbul

13 Aralık 2018 Perşembe

TAİDER "Aile İçi İletişim ve İlişki Yönetimi" Eğitimi Düzenlendi

 “Ebeveyn-çocuk” yerine “profesyonel iş arkadaşları” olabilmek aile işletmelerini güçlendiriyor

TAİDER tarafından Uzm. Psikolog Hülya Üstel ELEVİŞ eşliğinde İstanbul’da düzenlenen "Aile İçi İletişim ve İlişki Yönetimi" eğitimi aile bireylerinin kendi aralarında olduğu gibi işletme ile aile arasındaki iletişimin de sağlıklı bir ilişki sistemi içinde düzenlenmesini hedefliyor. Hem bireyin kendi içinde hem de aile bireylerinin işletme içindeki rolleri nedeniyle yaşanması muhtemel rol çatışmalarının önüne geçilmesi gerektiğini vurgulayan ELEVİŞ: “Aile bireyleri birlikte çalışırken, iş ortamındaki çatışmanın sadece işle ilgili olduğunu düşünmek, çok şeyi görmezden gelmek olur. Birbirlerinin her türlü ev halini bilen, birbirlerine emek vermiş ve hayatını birlikte geçirmiş insanların işle ilgili çatışmaların yarısı gerçekten işle ilgiliyse, yarısı da duygularıyla ve o güne kadar biriktirdikleri yargı ve içerlemelerle ilgili oluyor” dedi. İş çatışmalarının doğru tanımlanması, ilişkinin doğru kurgulanması ve en önemlisi “ebeveyn-çocuk” olmaktan çıkıp “profesyonel iş arkadaşları” olabilmenin aile işletmelerinin sürdürülebilirliği açısından önemine değinen ELEVİŞ “Kurumsallaşarak edinilen bilgilerin beceri ve tutum haline dönüşmesi, iş yaşantısının aile yaşantısı ve duygularından arındırılması zamanla, emekle, samimi bir motivasyon ve doğru rehberlerle her zaman mümkündür. Kurucu neslin geçmişten gelen tutum ve davranışlarında değişikliğe gidebilmesi, aile olarak birlikte çalışmayı hem keyifli hale getirecek hem de işletmeyi güçlendirecektir” dedi.

Eğitimin ardından katılımcılar, enerji sektörünün lider firmaları için depolama tankları ve anahtar teslim tesisler üreten CRYOCAN firması URHAN Ailesi 2.nesil üyeleri ile deneyim paylaşımları bölümünde bir araya geldi. CRYOCAN Yönetim Kurulu Başkanı Tekin URHAN: “Aile ve aynı zamanda iş ortağı olmanın getireceği zafiyetleri aşabilmek için işyerinde ve ailede güven ortamının sağlanması, aile ve iş ilişkilerinin birbirinden ayrıştırılması gerekmektedir. Aile işletmelerinin sürdürülebilirliğinin sağlanabilmesi için bu süreçte rehberlik edecek profesyonellerden gerekli desteklerin alınmasının çok önemli olduğunu düşünüyorum” dedi.

TAİDER Akademi Komitesi Başkanı Şükrü ÜNLÜTÜRK ise aile işletmelerinin sürdürülebilirlik yolculuğunda ihtiyaç duyduğu yol haritalarını oluşturulabilmelerine destek olmak amacıyla yapılan eğitim faaliyetlerini TAİDER Aile İşletmeleri Akademisi çatısı altında sürdürdüklerini belirterek “TAİDER Akademi bünyesindeki eğitimleri farklı kılan en önemli nokta, eğitimlerde daha önce kendi işletmelerinde uygulamış aile işletmesi sahibi aile bireylerinin deneyimlerini başarılı ya da başarısız oldukları uygulamaları katılımcılarla güven ortamında ve içtenlikle paylaşmaları. Bu sayede TAİDER Akademi bünyesinde teorik olarak ortaya konan her bilginin gerçek hayata yansıması paylaşılırken verilen eğitimler kurumsallaşma yolculuğuna çıkacak katılımcı aile işletmelerimize ışık tutmaktadır” dedi

TAİDER Akademi eğitimleri için ayrıntılı bilgi için: akademi@taider.org.tr


Konuşmacılar

Hülya Üstel Eleviş
Uzman Psikolog 

Detaylar

Yaklaşan Etkinlikler

Fırtınada Yol Almak - İzmir

26 Ocak 2019 Cumartesi

İZMİR

Gelecek Nesil TBT Günü

07 Şubat 2019 Perşembe

İzmir

Kurumsallaşma ve Yeniden Yapılanma - İzmir

08 Şubat 2019 Cuma

AOSB Çiğli İzmir

Seza İnşaat Üye İşyeri Ziyareti

19 Şubat 2019 Salı

Ankara

TAİDER 7. Genel Kurul Toplantısı

13 Nisan 2019 Cumartesi

İstanbul

TAİDER Gaziantep Gezisi

20 Nisan 2019 Cumartesi

Gaziantep, Birecik, Rum Kale, Halfeti, Urfa ve Göbekli Tepe

Forum Tiyatro Ankara Gösterisi

17 Mayıs 2019 Cuma

Ankara

Kurumsal Üyelerimiz

YUKARI ÇIK